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        未來十年是集團的黃金十年

        這些年受到全球產業劇烈變化的影響,台灣除了少數幾個內需行業表現比較突出外,一般公司尤其是外銷產業經營狀況都不是很理想。我們集團相對來講還算穩定,主要是我們於2011年提出「集團115」五年計劃,在過去幾年做了很多事?#26044;?#22522;礎,五大事業群也分別推動大小不一的投資計劃,這當中有些工程已完成,有些還在進行中。接著2015年即將到來,集團將持續推動下一個5年計劃。
        集團以人為本。人終其一生活到年老也許都還沒認識真正的自己,我們可以自己回想一下,更何況是年輕的員工怎麼會認識真正的自己,學校畢業後也不一定照他所學的發展,工作也未必是他的興趣,然而沒有興趣怎麼會有熱情、沒有熱情就無法激發他無限的潛能,所以公司的主管應該要幫助部屬找到他的興趣、他喜歡的工作,他的潛力才會被激發出來,當初我就是以這樣的理念,來創辦炎洲集團。
        我經常對新加入炎洲集團的同仁講,如果到職三個月內發現不是你心裏想要的工作就應該馬?#24819;x開,人生沒有多少時間可以浪費,我也常告誡主管,身為主管應該要主?#23588;?#24171;助部屬重新認識自己,擔任部屬的職涯老師啟發部屬的潛能,同時我們自己本身也應該積極去尋找自己的職涯教練,縮短自行摸索的時間,人的生命有限,要好好把握。
        我之前曾看過的一本書中很經典的一句話,讓我印象深刻:『如果有一天你的部屬不再告訴你他們的問題時,從那時候起你就不用再領導他們了』,這句話深深的影響到我,所以現在如果我的同仁很久沒有找我的時候,我就會直接主動找他?#21209;劊?#20006;關心一些工作近況,終究可?#28304;?#30772;僵局拉近關係。
        未來十年將是集團的黃金十年,我們在景氣不好的時機播種深耕,不管未來全球經濟會走向多麼?#24190;H多變的年代,我相信只要我們按照集團115計劃前進,上下齊心共同面對挑戰,大家的努力一定會開花結果。我最大的願望是打造一個幸福企業,讓所有同仁能和公司一起成長,並以身為炎洲集團一份子而感到光榮。

        敬祝    
          身體健康 萬事如意  
            董事長 李志賢


         
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